«Трудовые новации 2016 г. и новая концепция повышения эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих новые нормы трудового права 2015 — 2020 гг.»

 

УТВЕРЖДЕНО ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

 

Дата проведения: 10 декабря 2015г.

 

Содержание программы:

 

Практические рекомендации по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

  1. Новые обязательства работодателя перед СЛЕДСТВЕННЫМ
    КОМИТЕТОМ.
  2. НОВОЕ о МЕДОСМОТРАХ: Проверки водителей по скайпу.
  3. Обязательное лицензирование водителей организаций. Кого коснется новация.
  4. НОВАЦИИ: Работодатели, получившие ПРАВО НЕ ОФОРМЛЯТЬ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ И ГРАФИК ОТПУСКОВ.
  5. Время пути до работы, как часть рабочего времени – решение суда.
  6. Сроки для увольнения при «плохих» результатах аттестации – ЗАКОНОПРОЕКТ.
  7. Предложение Минфина о повышении пенсионного возраста с 2016 года.
  8. Уголовная ответственность для «тунеядцев».
  9. Путешествия по России за счет средств Работодателя.
  10. Обязательное оповещение работников о видах пенсионного страхования.
  11. Беременные работницы и срочный трудовой договор – НОВАЦИИ в ТК.
  12. НОВАЦИИ в связи с отказом в приеме на работу.
  13. НОВЫЕ требования к персоналу. ВОДИТЕЛИ АВТОБУСОВ, перевозящие детей.
  14. ПРАЗДНИЧНЫЕ дни в 2016 году.
  15. НОВОЕ о пенсионном возрасте, страховом стаже и стаже для больничного.
  16. НОВЫЕ ОГРАНИЧЕНИЯ для увольнения.
  17. ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ тестирование работников на наркотики и алкоголь.
  18. РАЗЪЯСНЕНИЯ РОСТРУДА: о СПЕЦОЦЕНКЕ офисов, снятии отпечатков пальцев работников, о болезни ребенка, как основании для продления отпуска, об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ применении ПЕЧАТИ РАБОТОДАТЕЛЯ в ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ, о производственном плане в трудовом договоре, о трудовой книжке главного бухгалтера, о согласии работодателя на увольнении работника по собственному желанию и др.
  19. Дополнительные ЗАПРЕТЫ на ведение педагогической деятельности.
  20. НОВЫЙ Закон об ОБЯЗАТЕЛЬНОМ применении ПРОФСТАНДАРТОВ.
  21. Сдал ГТО – получил отпуск?
  22. НОВЫЕ НОРМЫ ТРУДА НА РАБОТЫ ПО КАДРОВОМУ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВУ.
  23. ИП и ученический договор – НОВАЦИИ.
  24. Законопроект об изменениях статьи 81 ТК РФ (сроки увольнения по результатам аттестации).
  25. «Учет» инвалидов в штатном расписании и другие требования их оформления ЦЗН. Изменения законодательства регулирующего занятость инвалидов: квотирование, увеличение штрафов. Обязанность работодателя по оснащению рабочих мест для трудоустройства индивидуально для конкретного инвалида.
  26. ПРОФСТАНДАРТЫ и обязательная СЕРТИФИКАЦИЯ.
  27. Право на проведение допросов работников проверяемой организации.
  28. Табель учета рабочего времени как подтверждение нахождения иностранца в России.
  29. Целевое обучение – НОВЫЕ требования.
  30. Правомерность сокращения учебного отпуска по инициативе работника – разъяснения Роструда. Нерабочие праздничные дни субъектов РФ – включение в отпуск.
  31. Невыполнение работы в срок – как повод для привлечения к дисциплинарной ответственности.
  32. Поправки в порядок предоставления отпуска по уходу за тяжелобольным ребенком.

 

А так же:

 

  1. НОВЫЕ Рекомендации при увольнении работников в связи с ликвидацией организации
  2. НОВЫЕ обязательные условия трудового договора
  3. НОВЫЕ Рекомендации при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в связи с ликвидацией организации и сокращением штата работников
  4. НОВЫЕ ШТРАФЫ!!! А так же: признание отношений, следующих из договоров ГПХ Трудовыми: упрощенный порядок признания, ответственность за уклонение заключения трудового договора, сложившиеся практика применения данной новеллы законодательства.
  5. ВНЕПЛАНОВЫЕ проверки ФСС и ПФР по информации Роструда.
  6. «ВНЕЗАПНЫЕ» ПРОВЕРКИ работодателей. Роспотребнадзор и выездные проверки.
  7. ТРУДОВОЙ ПАТЕНТ.
  8. Обязательный фитнесс, производственная гимнастика и занятия спортом во время работы.
  9. ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ работников предпенсионного возраста.
  10. НОВАЯ форма заявления. Выходные дни для ухода за детьми-инвалидами.
  11. НОВЫЙ проект Роструда – Проверочные листы. Онлайн-сервис для проверок работодателей.
  12. НОВАЯ ГЛАВА в ТК РФ (январь 2015).
  13. Отмена командировочных удостоверений и служебных заданий.
  14. Долгожданная выдача трудовых книжек на руки работникам с 1 января 2015 года в целях социального страхования. Новинка законодательства — на чем может погореть работодатель и заработать государственный инспектор труда.
  15. Выбор работником банка для перечисления зарплаты.
  16. «ИНОСТРАННЫЕ» НОВАЦИИ – 2015.
  17. Соотношение трудового и гражданского законодательства после вступления в силу поправок в ГК РФ с 01.09.2014 г. (закон N 99-ФЗ), и влияние данного закона на порядок оформления руководителей организаций.
  18. Обязательные требования к аккредитации частных агентств занятости. Как не нарушить НОВЫЙ ЗАКОН О ЗАПРЕТЕ ЗАЕМНОГО ТРУДА.
  19. ДРУГИЕ ИЗМЕНЕНИЯ трудового законодательства, вступившие в силу, а так же новации, актуальные на дату проведения семинара

 

Стоимость участия

 

при оплате до 25 ноября: 3600 рублей,

после: 4500 рублей

Получить дополнительную информацию можно по телефонам:

8-905-985-11-19, 8-903-911-1901, 222-130.

79039111901@yandex.ru

Анна Новикова, директор КА «Персонал», г. Барнаул

Алина Смирнова, офис-менеджер КА «Персонал», г. Барнаул