Новые услуги для соискателей: Центр оценки и Карьерное консультирование.
Кадровое агентство Персонал, Барнаул | Подбор персонала, рекрутинг, обучение, аутстаффинг - Кадровое агентство Персонал, Барнаул | Подбор персонала, рекрутинг, обучение, аутстаффинг
+7 (3852) 222-130
+7 (3852) 222-131
personal.barnaul@gmail.com
skype: personal.barnaul
г. Барнаул
ул. Пролетарская, 139

Журнал «Автограф» и музыкальная школа «Виртуозы» представляют самый эмоциональный проект лета «Голос на высоте-2»! Сегодня в Бутик отеле «Золотая подкова» состоится отчетный концерт, в котором принимает участие наш директор Анна Новикова! Мы желаем ей успешного выступления и ярких эмоций!

Подробнее

Видеоинтервью – отличное средство при подборе персонала, которое экономит и время, и остальные ресурсы. Но у этого вида собеседования есть ряд важных аспектов, которые необходимо учитывать. Поэтому чрезвычайно важно, чтобы кандидаты были тщательно подготовлены. Вот три основные рекомендации, которые будут полезны. 1. Приготовьте все заранее Техническая часть — головная боль видеоинтервью. Протестируйте качество связи и …

Подробнее

Обязанности: -планирование рабочего дня руководителя; -контроль исполнения поручений руководителя; -организация деловых встреч и переговоров; -деловая переписка; -прием звонков и обработка входящей/исходящей корреспонденции; -ведение кадрового учета; -ведение табеля учета рабочего времени. Требования: -опыт работы на позиции офис-менеджера, помощника руководителя от 1 года; -знание кадрового делопроизводства. Условия: -график 5/2, с 09:00 до 18:00 (офис в центральной части …

Подробнее

Приглашаем собственников, генеральных директоров и ТОП-состав компаний принять участие в опросе. Наша Федеральная сеть “ВИЗАВИ Метрополис” в партнерстве с компанией Winning The Hearts Group в организации масштабного Форума «Атланты»проводит совместное исследование по теме: «Трансформация малого и среднего бизнеса в России в новой экономической реальности». Пройти опрос Вы можете по ссылке

Подробнее

Многие люди даже и не стараются искать престижную и высокооплачиваемую работу, считая, что их возраст точно не подойдет работодателям. И в этом их большая ошибка. Сегодня трудоустроиться может практически каждый. Главное – вовсе не возраст, а само желание работать. Если оно есть, то ничего вас останавливать не должно. Всегда нужно стремиться к лучшему, а значит, …

Подробнее

2 августа в 10-00 (время московское) на площадке Визави Консалт пройдет вебинар HRum WEB на тему: Разработка компетенций на основании HR-аналитики. Григорий Финкельштейн, партнер и руководитель Центра анализа данных ЭКОПСИ расскажет о том, как применяется HR-аналитика на самом деле. На наших глазах происходит цифровая революция. И сфера HR не останется в стороне. В ближайшие годы …

Подробнее

В Госдуму внесен законопроект о порядке формирования и применения справочника профессий. На сегодняшний день в разработанный Минтрудом России справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования уже включено более 1,6 тыс. наименований профессий. В справочнике профессий приведены следующие данные: краткое описание профессии и перспективы её развития, требования …

Подробнее

Фестиваль ПИР-2016 состоится 3-6 сентября. Концепция ПиРа-2016: встреча и взаимообогащение сообществ, практикующих развитие людей и организаций. Мета-тема Фестиваля: «Как складываются и развиваются сообщества? Как возможна синергия их усилий?» К участию в ПиРе-2016 приглашены представители различных образовательных проектов и T&D сообществ, которые расскажут о своих авторских разработках в области развития людей и организаций. Также в ПиРе-2016 …

Подробнее

«Сколько вы хотите зарабатывать?» — вопрос вполне закономерный. Однако многие кандидаты теряются и не знают, что на него ответить. С одной стороны, нужно не продешевить, с другой — хочется остаться максимально привлекательной кандидатурой. Вот и возникает масса нюансов: а надо ли вообще обозначать зарплату в резюме? И какую указывать сумму: минимально возможную, максимально желаемую или …

Подробнее

1. Перспективы Признаки хорошей работы волнуют, в первую очередь, работодателей: довольный и мотивированный сотрудник лучше выполняет рабочие задачи. Поэтому обеспечить ему хорошие условия — важная для компании задача. Одну из известных теорий мотивации выдвинул американский психолог Фредерик Герцберг. Согласно его исследованию, факторы, которые заставляют людей работать лучше, — это признание, ответственность и ощущение своей ценности …

Подробнее
Page 20 of 43« First...1018192021223040...Last »